PlaniMédic
  • À propos
    • Firme
    • Témoignages
  • MÉDECINS
    • Étudiants et résidents
    • Nouveaux patrons
    • En pratique
    • Transition et retraite
  • DENTISTES
    • Étudiants
    • Début de pratique
    • En pratique
    • Transition et retraite
  • Services
    • Plan financier
    • Investissements
    • Assurance >
      • Assurance-vie
      • Assurance-invalidité
      • Assurance maladies graves
    • Simulation d'incorporation
    • Conférences
  • Notre équipe
  • Nous joindre
  • Nouvelles

nouvelles

SALAIRE OU DIVIDENDE?

6/13/2016

 
​À la lecture des deux derniers budgets, la question du salaire versus un dividende revient dans les discussions
​

Voici quelques éléments de réflexion 

Les avantages à se verser un dividende
  • Administration plus simple : pas de retenues à la source pour l’employeur
  • Dispense des charges sociales (RRQ, assurance-emploi, etc.)
  • Flexibilité dans le fractionnement de revenus avec les membres de votre famille : aucune justification à donner au niveau de leur implication dans la société
  • Flexibilité dans les retraits futurs des fonds de la compagnie : entièrement à la discrétion de l’actionnaire
  • L’argent de la compagnie ne fait pas partie du patrimoine familial
Les avantages à se verser un salaire
  • Accès aux prestations RQAP pour les couples qui prévoient un nouvel enfant    - Pour le calcul de la cotisation au RQAP, le salaire de base annuel maximum était de 70 000$ en 2015
  • L'un des deux conjoints doit avoir un revenu d’emploi pour déduire les frais de garde                                                                                                                     - Nouveaux crédits d’impôts (budget provincial 2016)
  • Cotisations au REER
           Question fréquente : prendre des REER ou investir dans ma compagnie?
  • Insaisissabilité du REER en cas de faillite, sauf pour les cotisations des 12 derniers mois
  • Rente du Québec (RRQ) généralement plus élevée dépendamment de l'âge, du nombre d’années de cotisations...etc.

​Facteurs à considérer afin de réévaluer la proportion optimale entre dividendes et salaire à la suite des changements proposés dans les deux derniers budgets : taux d’imposition corporatif et personnel, taux d’imposition des revenus sur vos placements, situation personnelle...etc.


Les commentaires sont fermés.

      Contactez-nous : 514-331-3434

    Soumettre

Le site

Accueil
Qui sommes-nous
Témoignages
​Nouvelles
Contact
​Étudiants et résidents
​Nouveaux patrons

Nos services


Plan financier
Simulation d'incorporation
Assurance Maladies-graves
Conférences
​Investissements

Contact

Téléphone: 514-331-3434 / 1-866-331-3434
[email protected]

Adresse:
1240 avenue Beaumont
Mont-Royal (Québec) H3P 3E5

Vous venez nous visiter?

PlaniMédic Services Financiers est un cabinet de services financiers inscrit en planification financière ainsi qu'en assurance de personnes auprès de l'Autorité des marchés financiers. No permis: 503662.  
Les noms, les logos et les images sont des marques de commerce de Planimédic inc. 
Ⓒ Planimédic inc., 2023. Tous droits réservés
Picture
  • À propos
    • Firme
    • Témoignages
  • MÉDECINS
    • Étudiants et résidents
    • Nouveaux patrons
    • En pratique
    • Transition et retraite
  • DENTISTES
    • Étudiants
    • Début de pratique
    • En pratique
    • Transition et retraite
  • Services
    • Plan financier
    • Investissements
    • Assurance >
      • Assurance-vie
      • Assurance-invalidité
      • Assurance maladies graves
    • Simulation d'incorporation
    • Conférences
  • Notre équipe
  • Nous joindre
  • Nouvelles