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PROTECTION EXCLUSIVE AUX ÉTUDIANTS ET AUX RÉSIDENTS EN MÉDECINE

11/27/2015

 Pourquoi une assurance-invalidité maintenant?

Pour protéger votre salaire futur et vos engagements financiers.
Parce que l’assurance de la FMRQ se termine à la fin de votre résidence.

Le 5 octobre 2015, RBC Assurances a amélioré une solution d’assurance-invalidité exclusive aux étudiants et résidents en médecine.

Particularités de cette nouvelle offre:

S’adresse à tous les étudiants inscrits à une école de médecine canadienne reconnue et qui commencent un programme de résidence ou de stage postdoctoral.
Garantit un taux de 25% inférieur aux autres primes d’assurance-invalidité individuelle tout au long du contrat.
Offre douze (12) mois de congé de primes pour les étudiants et cinq (5) mois de congés pour les résidents.
Aucun examen médical requis (un simple questionnaire à remplir – voir plus bas)

 En comparaison à un régime d'assurance collective:

Primes garanties jusqu’à 65 ans
Contrat personnalisé
Possibilité d’annuler votre police en tout temps / L’assureur ne peut annuler votre police.
Possibilité de transférer votre police à votre société
Prestations garanties sans baser sur le revenu net des deux dernières années fiscales comme dans la plupart des contrats collectifs.

 Autre garantie:

Propre profession : Vous serez admissibles à vos prestations dès que vous ne pourrez plus accomplir les tâches liées à votre pratique et cela, même si vous travaillez dans un autre domaine pendant votre période d’invalidité.
Indexation : Vos prestations pour une invalidité à long terme suivront l’inflation.
Revenus futurs (OAARF) : Vous pourrez augmenter les montants de protection afin qu’elles suivent la hausse de vos revenus futurs sans avoir à passer un examen médical

 Admissibilité:

Formulaire de déclaration de votre état de santé (6 questions)à remplir et satisfaire aux exigences qui y sont mentionnées.

IMPACTS FISCAUX LIÉS AU CHANGEMENT DE GOUVERNEMENT

11/27/2015

Nous avons passé en revue les déclarations du gouvernement Trudeau afin de cerner les changements qui pourraient vous affecter.

Ce qui ne changera probablement pas:

Baisse d’impôts de 0,5% par année pour les petites entreprises ayant des revenus de 500 000$ ou moins afin de passer graduellement de 11% à 9% en 2019.

Ce qui risque de changer:

Baisse du plafond de 10 000 $ à 5 500 $ en 2016 pour les CELI.
Hausse du taux d’imposition de 29% à 33% pour les particuliers ayant des revenus supérieurs à 200 000$. Ce qui pourrait impliquer les modifications suivantes :

Actuellement à l’étude au Parlement canadien:
Ajustement aux règles spécifiques anti-évitement du paragraphe 55(2) de la Loi de l’impôt :
Cet ajustement touchera notamment les dividendes entre votre compagnie médicale et votre compagnie de gestion. Il pourrait avoir pour effet de convertir certains dividendes entre sociétés en gain de capital pour la société bénéficiaire du dividende si celui-ci ne provient pas du « revenu protégé en main » de la société émettrice.

Nos suggestions pour en minimiser l’impact :

Éviter de déclarer des dividendes entre sociétés avant de connaître l’application précise de cette nouvelle législation.
Si vous devez déclarer un dividende, procéder au préalable à un calcul du revenu protégé en main de la société émettrice.
Pour éviter la déclaration d’un dividende, il est possible de faire une avance temporaire de la société émettrice à la société bénéficiaire et de rembourser plus tard cette avance, lorsque les règles seront plus claires.

Autres modifications d’intérêt général:

Maintien du fractionnement des revenus de retraite pour les personnes âgées.
Âge admissible à la PSV (Sécurité de la vieillesse) rétabli à 65 ans.
Nouvelle allocation aux enfants plus généreuse pour la classe moyenne.
Fin des crédits d’impôt pour les études et les manuels scolaires. Maintien des crédits d’impôt pour les frais de scolarité pour aider les étudiants des familles à faibles revenus.
Baisse du taux de cotisations à l’assurance-emploi de 1,88$ à 1,65$ à partir de 2017.
Amélioration des possibilités d'accès au RAP (Régime d'accès à la propriété) provenant du REER.
Remise en vigueur du crédit d'impôt sur le capital de risque des travailleurs (ex. : Fonds FTQ).

Ces changements font partie du plan Trudeau, mais ne sont pas encore des projets de loi. Seul l’ajustement concernant les compagnies de gestion est actuellement à l’étude au Parlement. Nous vous tiendrons informés des développements.

GAGNANTS DU TIRAGE DE PLANIMÉDIC AU CONGRÈS DE L'AMUQ 2015

11/16/2015

PlaniMédic a organisé deux tirages pour des montres Apple lors du 32e congrès de l'AMUQ qui s'est déroulé cette année au Manoir Richelieu, La Malbaie.
C'est avec un grand plaisir que nous vous annonçons les noms des deux gagnants:

Docteur Jean Simon Lacasse

Tirage fait par M. Françoys Arsenault, Président fondateur de PlaniMédic services financiers, lors du dîner des résidents.

Docteur Edouard Mailhot

Tirage fait par Mme Julie Rousseau, Directrice Générale de l'AMUQ à leur secrétariat.

Toutes nos félicitations aux heureux gagnants!!!

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